[Tanel]

Fujitsu Nordic strateeg Glen Koskela ütleb, et viis, kuidas me töötame on pöördeliselt muutumas ning nendele muutustele ei saa mitte kuidagi vastu seista või neid ignoreerida. Üks võtmeteema on paindlik töökorraldus ehk võimalus tänu tänapäevastele seadmetele teha oma tööd kus iganes. Jah, paljud tööandjad pelgavad, et kaugtööd tegevaid töötajaid on keeruline kontrollida, kuid samas on mitmeid uuringuid, mis näitavad, et inimeste produktiivsus hoopis tõuseb, kui võimaldada neil töötada paindliku tööprogrammi alusel.

Loe edasi juhtimine.ee

[Mnator]

"...pöördeliselt muutumas ..." kus metsas see imala reklaamjutu pastakast väljaimeja on elanud
Paindlikud tööajad ja kodus töötamised jms. on pikka-pikka aega olnud reaalsus. Küsimus vaid selles kas see ikka sobib konkreetsel juhtumil. Iga firma, iga projekti ja iga töötaja jaoks pole ta sugugi nii ideaallahendus. Kõik oleneb konkreetsetest asjaoludest ja isegi sama firma sees võib kasvõi iga aasta olla eri olukord.

[Tanel]

[tahanteada]

[Tanel]

[Mnator]

[Tanel]

Mnator, miks nii negatiivselt häälestatud? Põhimõtteliselt ta räägib ju õiget juttu.
See artikkel on mõeldud tegelikult pigem meeldetuletusena vana kooli juhtidele, kes pole ehk end kaugtöö võimalustega kurssi viia.
Edumeelsemad ettevõtted pakuvad juba ammu kaugtöövõimalusi oma müügiinimestele jne.

[Mnator]

Ma kõige esimeses kommentaaris tõin välja tema tekstist paar sõnakest, mis kipuvad mulle vihjama, et selle mehe juttudel on kahtlaselt imala reklaami maik juures. Ta jutt isegi võib 100% õiget tagapõhja omada aga just see tema esitusviis on see mis vastu hakkab.
Rohkem katsun siin teemas omal algatusel mitte sõna võtta.......

[Tanel]

Ei, keegi ei keela sul sõna võtta, aga võiks arutleda ikka idee või visiooni üle, mitte et inimesele, keda sa ei tunne, isiklikul tasandil pasunasse sõita.
Reklaamimaigulist pole siin midagi, ta kutsubki ühiskonda selle üle diskuteerima.

Nagu sa ütlesid, siis kaugtöö ongi kokkuleppe küsimus.
Ning kohe uut palgatud töötajat pole ilmselt mõistlik tagasi koju tööle saata, kõik sõltub taustsüsteemist.
Mõni geniaalne inimene teeb oma päevatöö paari tunniga ära, ülejäänud aja saab veeta omale meeldivas misiganes keskkonnas.
Ettevõte on saanud tulemuse, töötaja samuti töö tehtud.

[Ho Ho]

Enda meeskonnas on viimase poole aastaga osaliselt kodus töötama hakanud kõik liikmed. 5'st 3 töötab enamuse ajast kodus, teised kaks kuidas juhtub. Kuna ise töötan teistest päris eraldi siis kontorisse satun 2-3x kuus. Kontor paistab ka niisama ringi vaadates jupp maad hõredamalt asustatud, kui muidu

[J2ru]

Pooldan igati kondukontorit. Meilide lugemiseks, saatmiseks ja moblaga suhtlemiseks ei pea inimene asuma kontoris bossi nina all. reaalselt sellisel juhul pole vahet kus sa asud vaid töö tulemus.

[NATAS999]

mingit nipet-näpet asja saab jah kaugelt teha ja n.ö. pastakaga paberimäärimist, aga tööstuses ei tule selline asi kõne allagi. Samas, tööstus on nagunii kõik hiinas, siis nii võib ka seda asja tõlgendada. saad tellimuse, saadad hiina neegritele ja ise võtad raha...

[Mnator]

Tanel, häda ilmselt on selles, et mulle, nagu näite tõin, on selline asi juba üle kahekümne aasta tuttav. Ja tookord ei pidanud keegi seda revolutsiooniliseks ideeks, lihtsalt oli võimalik nii toimida ja suurema kella külge riputamata sai nii tehtud.
Et aeg on lisavõimalusi toonud, see on loomulik asjade käik.

[Tanel]

Mnator, see on personaalselt sinu häda ju. Mis puuk on sind ammustanud, et sellest ei või rääkida?
Kas ei tohi rääkida? See et meie esimesed oleme, ei tähenda, et ülejäänud inimesed ei võiks sel teemal diskuteerida.
Pole vaja nii kitsarinnaliselt mõelda... Kui ei soovi diskuteerida või teema pole sinu jaoks oluline, ei pea ju sõna võtma.

EDIT: lisasin küsitluse

[NATAS999]

lisaks: tahaks näha, kuidas tee ehitus ja remont kaugtööna ja vaba graafiku alusel toimida võiks + tööstusmasinate hooldus/remont.

[Tanel]

[Betamax]

[Tanel]

Krt viimasel ajal praktiliselt võimatu tõsiseid sisulisi teemaarutlusi pidada

[Sold OUT]

Meil alustati kaugtöö võimalusega juba TTÜ's kui neljapäevanehommikune Avo Otsa "Side" loeng kanti otse üle ja sai kodus kohvikannu kõrval seda jälgitud. Muidugi sai seda ka järele vaadata aga selle õppejõu aine ja viis kuidas ta kõike esitles oli jälgimist väärt

Praeguse töö iseloom aga seda ei võimalda. Vaja inimesi taga ajada.

[MelesMeles]

Enamiku ajast töötan kodukontoris. Kodus on ergonoomilisem mööbel, suurem monitor ja kiirem arvuti. Töö on väljakutsel, seega vahet pole, kuskohast stardin.

[Ho Ho]

[Sold OUT]

Mingi aja peale mandub selline asi tegelikult ära. Mul on üks sõber kes hommikul ärkab, kõnnib kõrvaltuppa ja hakkab seal tööle. Varasemalt oli kesklinnas eraldi korter kus nad viiekesi töötasid aga buum lõpetas hea elu ära. Kuigi töö iseenesest raske ei ole, siis tüüp ise räägib, et mõnikord ei astu mitu päeva järjest kodust välja, kuna töö ja elukoht on koos koguaeg.

[Betamax]

Kuna meil kontoris on kõikidel töötajatel sülearvutid, siis interneti (ja toimiva vooluvõrgu) olemasolul saavad nad töötada praktiliselt igal pool. Kontoris käiakse valdavalt selleks, et prinditud materjalid konverentsile kaasa võtta või mõnel tähtsamal silmast-silma kohtumisel osaleda. Ülejäänud töö käib VPNi, e-mailide ja Skype'i kaudu. Assistendid on vist ainsad, kes suurema osa ajast kontoris on.
Samas on mõned tunnistanud, et käivad ka täispika päeva tööl mõnel nädalal, kuna vastasel juhul kannatab enesedistsipliin ning kaob taju puhke- ja tööpäevade vahel.

[Mnator]

[Sold OUT]